مدیریت
شغل ایده‌آل شما چیست؟
/ideal-jobهر فردی در جامعه با ویژگی‌ها، توانایی‌ها و علاقه‌های منحصر به فرد خود پا به عرصه کسب و کار می گذارد. بر اساس این ویژگی‌ها، هر کسی به دنبال یافتن شغلی است که با ذات و اهداف شخصی خود هماهنگ باشد. اما شغل ایده‌آل برای هر فرد چه ویژگی‌هایی باید داشته باشد؟ در این مقاله به این موضوع جذاب پرداخته ایم.
امروز با ساعت من بیدار شو
/timingاگر شما از آن دسته افرادی هستید که شروع یک روز پر انرژی را در اولویت‌های خود قرار می‌دهند و برای داشتن خلق‌و‌خوی بهتر در طول روز اهمیت قائل هستند، در این مطلب با ما همراه شوید. مطالعات انجام شده نشان می‌دهد که سحرخیز بودن، موجب افزایش تمرکز شما می‌شود و به بهبود عملکرد شما در محیط کار کمک می‌کند. شروع فعالیت در ساعات اولیه روز به افراد حس بهتری نسبت به خودشان می‌دهد و حتی سبب می‌شود که ارتباط کلامی بهتری با همکاران خود داشته باشند.
۱۲ روش برای کاهش مصرف انرژی در محل کار
/energyatworkدر اداره یک کسب و کار، افراد ممکن است برای پرداخت هزینه‌های ثابتی از جمله اجاره ساختمان، قبوض و هزینه‌های مربوط به انرژی و همچنین پرداخت حقوق و مزایای کارمندان و پرسنل دچار مشکلاتی شوند. همه این عوامل تعیین کننده شرایط مالی یک مجموعه هستند. بنابراین بهینه‌سازی مصرف انرژی در یک شرکت می‌تواند به بهبود برنامه مالی مجموعه و همچنین شرایط محیط‌زیستی کمک کند.
چگونه به بهبود و رشد کسب و کار خود کمک کنیم؟
/businessgrowthبرنامه ریزی مدون برای بهبود یک کسب‌وکار، به شناسایی بخش‌هایی کمک می‌کنند که باید اصلاح شوند یا می‌توانند عملکرد بهتری داشته باشند، در همین راستا استراتژی‌های مختلفی وجود دارد که به شناسایی مواردی که می‌توانید در آن‌ها پیشرفت کنید منجر می‌شوند، از جمله روش‌شناسی و اقدامات و فعالیت‌هایی که بر بخش‌های مختلف کسب‌وکار شما تمرکز دارند.
12 قدم برای راه‌اندازی یک کسب‌وکار
/entrepreneurshipراه‌اندازی تجارت و کسب‌وکار، یا به عبارتی "آقای خود بودن"، بسیار دلپذیر است و قطعاً مزایای زیادی به همراه دارد. این که شما بتوانید کاری را دقیقاً مطابق با میل، علاقه، تحصیلات و تخصصتان شروع کنید، از مهم‌ترین این مزیت‌هاست. بااین‌حال راه‌اندازی یک کسب‌وکار آن‌قدرها هم که به نظر می‌رسد آسان نیست و اگر در ابتدای این مسیر، نقشه راه به‌درستی ترسیم نشده باشد، کاری که قرار بود شادی و رضایت را به زندگی فرد بیاورد، در نهایت منشأ بدبختی او می‌شود.
شرکت‌ها زیر ذره‌بین منحنی یادگیری
/learningcurveنظریه منحنی یادگیری راهی برای درک نحوه بهبود عملکرد یک کارمند یا یک سرمایه در طول زمان است. باور عامه این است که هر گاه فردی بیشتر کاری را انجام دهد، در انجام آن زبده‌تر خواهد شد که به معنی هزینه کم‌تر و خروجی بالاتر در بلندمدت است. منحنی یادگیری یک مدل مفید برای پیگیری روند پیشرفت، بهبود بهره‌وری و اطمینان از این است که شرکت یا مجموعه تحت‌نظر، به اهداف عملکردی مشخصی می‌رسد یا نه. منحنی یادگیری از موضوعات تحقیقاتی مهم در مهندسی و مدیریت عملیات بشمار می‌رود و قالب به دلیل بررسی میزان انگیزه و کارایی پرسنل و افراد حاضر در خطوط تولید کارخانه‌ها کاربرد دارد.
مدیریت آب آشامیدنی در ایران، بخش دوم: راهبردهای پیشنهادی
/waterجستجو برای یافتن راه حل های مدیریت منابع آب، نشان داد که شیوه های مدیریتی در ایران کارآمد نیست و راهبرد های حاضر برای حل مشکلات آب ناکافی هستند. با افزایش فشار بر منابع آب آبیاری، نیاز روز افزونی به استراتژی های جدید برای حل و کنترل بحران فعلی بخش های آب و کشاورزی احساس می شود و واضح است که بهبود مدیریت آب آبیاری در ایران مستلزم اجرای شبکه پیچیده ای از راهبرد ها است.
مدیریت آب آبیاری در ایران، بخش نخست: ایرادات
/water-managementآب یکی از دلایل اصلی تداوم زندگی انسان است که وجود آن برای توسعه اقتصادی و حفاظت از محیط زیست حیاتی است؛ اما افزایش مدت و شدت رویدادهایی مانند خشکسالی، باعث کاهش چشمگیر ذخایر منابع آب شیرین در مناطق مختلف جهان، به ویژه در مناطق خشک و نیمه خشک ایران شده است. از سوی دیگر، به دلیل افزایش جمعیت و ترویج شهر نشینی، با توجه به ایرادهای وارده بر سیستم مدیریت کنونی، کمبود آب در آینده نزدیک، به یک مسئله بزرگ تبدیل خواهد شد.